时间：2015年4月29日，地点：武汉东湖宾馆梅岭一号。北大资源集团第五届品牌年会“资源•品茗斋”在湖北武汉召开。本届品牌年会特别邀请到了中共中央党校社科部社会学教研室教授向春玲，华中师范大学政治学研究院教授、国家公共文化服务体系建设专家委员会委员吴理财，以及方正集团品牌管理部，北大资源集团助理总裁以上领导及总部总监级以上人员、所属企业领导班子、品牌条线人员等300余人出席了本次活动。
会上，北大资源物业山东分公司总经理程杰就济南尚品清河新文化中心运营一周年的情况，做了经验分享。他将新文化中心的成功归因于“找准方向，创造价值，找准方向，资源整合，线上线下，文化落地”，并以案例分析的方式，将成功的原因解读为以下几方面：第一，提升自我价值，创造方向；第二，重视政府基层组织在争取政府文化资源中的作用；第三，充分利用北大资源集团的各项优质资源；第四，想业主所想，实现企业与业主的共赢；第五，与省妇联联合行动，进一步宣传“资源家”；第六，因地制宜，实现文化融合等。
中共中央党校社科部社会学教研室教授向春玲曾就“新型城镇化与城市社区服务”的课题，在济南尚品清河新文化社区调研，并形成题为《新型城镇化与城市社区服务的创新——以济南市尚品清河新文化社区建设为例》的报告。活动当天，她与在座嘉宾分享了调研的心得体会。向教授肯定了北大资源集团在城市的社区建设中、北大资源物业集团在社区服务中在政企共建上的探索，同时指出目前社区服务的一些不足和需要改善的地方：首先，社区服务的功能应由原来的单一性向综合性转变，由比较粗放式向精细化转变，要能满足不同的人的特殊需求，社区服务一定要人性化；其次，随着社会大量的公共服务需求上升，更需要发挥基层的党组织和政府、特别是基层社区组织、社区民间组织及社区自愿者的作用，实现社区服务的社会化；第三，在社区建设里，不仅要看投入，也要看效果，必须引入市场机制实实在在地为老百姓服务，实现社区投入的多元化；最后，针对很多的城市出现的“城市病”，指出对居民进行大数据采集和分析的重要性，强调了社区建设需要通过信息化服务、大数据分析，更好地提高社区服务的质量和服务的能力。
华中师范大学政治学研究院教授、国家公共文化服务体系建设专家委员会委员吴理财从国家政策角度，畅谈企业作为社会力量，如何参与公共文化服务，重点提出了对于北大资源集团参与公共文化服务的几点意见：积极争取政府的政策扶持、持续推进公共文化服务运行方式创新、吸纳其他社会力量参与、在新文化中心的空间标配上，进一步探索新文化中心服务的规范，形成一套科学的，可以推广的文化社区建设与服务的标准体系、积极引导社区居民的参与。最后，吴教授肯定北大资源集团是一个非常有社会责任感的企业，并祝愿新文化中心越办越好，成为一个大家普遍学习和借鉴的范式。
北大资源集团副总裁兼首席品牌官衡东妮分别从搭建平台、运营内容、如何管理、地产营销如何借力新文化中心4个维度，进行更深层次的探讨。今年，伴随着新文化中心在越来越多的项目落地，如何将已有的运营经验传递给更多的所属企业，形成一套有关新文化中心建设与运营的标准化体系，是北大资源集团工作的重中之重。衡总在报告中，提出了许多具有实操价值的指导性意见和建议，给予现场与会人员极大启发。
随后，北大资源集团商务运营部、品牌管理部、方正世纪等相关领导和同事分别围绕“资源家”三期规划、2015品牌工作的规划以及智慧社区解决方案，进行了详细而务实的汇报。总结一天的会议，北大资源集团CEO方灏谈到两点：一是如何理解并活学活用北大资源集团的品牌；二是北大资源集团下一个五年的发展方向，他指出无论内外部的资源整合都必须按市场化原则去做。
品香茗，话品牌。在今年的茶叶分享环节，嘉宾们通过答题、抽奖的“互动问答”形式，赢取由总办会助理总裁级以上领导和所属企业一把手带来的茶叶，现场气氛热烈。这也呼应了“品茗斋”的主题——北大资源集团通过茶叶这一典型中国文化的代表物品，将“相信文化的力量”的企业价值观潜移默化的渗透全员，期望大家将文化的调性由始至终贯穿于地产开发和社区服务之中，共同建设和运营好新文化社区。
武汉亚伟为年会提供了速记服务，图为我公司高级速录师在现场服务。
